Buscando el logro de Metas!!!!

“ESTRATEGIAS”

CAMINO A LA META……

A lo largo de tu vida te planteas metas por las cuales luchas día a día, sin embargo es necesario que establezcas planes o medios que te conduzcan al logro de los mismos. Esto es muy común en la realización y búsqueda de la felicidad. 

Una estrategia es algo a lo que recurrimos para poder lograr las metas planeadas; muchas veces las empleamos sin saber que son realmente, es decir, sin tener idea de su definición. Sin embargo antes de continuar haremos referencia a una definición propuesta en un fragmento del desarrollo de determinado tema: “Se refiere a estrategia los planes que especifican una serie de pasos que conllevan al logro o realización de un fin en particular”.

Teniendo claro que es una estrategia y para que nos sirve, es fácil poder identificar a nuestro alrededor o mejor aún en nuestra vida diaria que estrategias hemos empleado y para lograr que, así mismo si estas han funcionado o ha sido necesario cambiar de ruta para lograr lo que nos propones. Existen tantos ejemplos sobre estrategias que basta analizar un poco nuestra línea del tiempo para detectar a pocos pasos cuales hemos empleado, si consideramos el caso de una preparación profesional, en esta se encuentran implícitas una serie de estrategias las cuales van desde elegir los medios o acciones a seguir para poder lograr una formación académica aprobada (es decir que métodos utilizamos para ganar los cursos), o bien una experiencia que nos sirve de base para desarrollarnos profesionalmente (al buscar opciones en las que ganamos experiencia).

Hoy en día este término es muy utilizado en el ámbito empresarial, sobre todo en las empresas que quieren lograr o sobrepasar metas (sean de ventas, producción, administración, entre otras), sin embargo en el área social no ha sido excluida, pues día a día se trabaja por conseguir ideales recurriendo así a estrategias básicas que le permitan alcanzarlos, pues recordemos que un verdadero emprendedor (social o empresarial) es un hacedor, no un soñador; es decir alguien que planea que quiere lograr, buscando y armando su red de pasos consecuentes que debe proseguir para lograr el éxito en lo propuesto.

Te invito a que analices tu vida, revises tus metas y evalúes tus planes que conllevan la serie de estrategias que emplearas para lograr lo que te propusiste, ten presente que el hecho de que un paso no te brinde los resultados que deseabas, no significa que debas abandonar tu ideal, recuerda hay millones de opciones, elige bien tu estrategias y veras que esta facilitara todos tus planes, te ahorrara fracasos y te asegurara el éxito absoluto. Recuerda que una estrategia no solo es algo que debes hacer porque si, sino más bien aférrate a ella, ejecútala de una forma correcta y trabaja arduamente, y en poco tiempo podrás visualizar los resultados que traerá a tu vida, tu futuro y sobre todo los ideales que te has formado como persona o profesional.

Finalmente te dejo con esto:

 

No existen límites!!!

Los límites los pones tú!!

 

La vida te pondrá obstáculos,  pero los límites los pones tú.

Tony Meléndez.

El límite no existe es infinito, sin embargo cuando tú te empeñas en fijarte uno, estas poniéndole un valor o un tope a tu fuerza, el de quedarte hasta ahí y no seguir por más, demostrando que puedes sobrepasar cualquier barrera u obstáculo que aparezca en tu camino.

Recuerda que el único límite a los logros de mañana está en las dudas que tengamos hoy, nunca nos adelantemos al tiempo, vivamos el presente como si fuera el último y luchemos por nuestras metas día tras día, sin mirar atrás que ya es pasado o adelante que no sabremos si llegará.   El peor error que tenemos como seres humanos es que nos aferramos a tiempos que no son nuestros, sea porque ya no regresarán o porque no estamos seguros de lo que sucederá, tengamos presente que lo importante no es el destino, sino como decidas recorrer tu camino.

El miedo o el temor al fracaso es uno  de los componentes clave para desarrollar límites en la vida, muchas veces se piensa  que al  fallar una vez ya no se puede continuar y mucho menos volver a intentarlo, por lo cual es mejor quedarse así y no arriesgarse a sufrir una nueva derrota con algo que consideramos que es imposible, sin embargo lo único que es imposible es aquello que no se intenta, o por lo que no se lucha. No existe excusa válida para desarrollar impotencia, pues esta únicamente estará en nuestra mente, más no en la realidad. Tomemos de ejemplo a personas que se encuentran a nuestro alrededor, las cuales han sido víctimas de tantas caídas, golpes y fracasos, pero ahí están,  persisten trabajan y se aferran a lo que quieren no se dan por vencido a la primera. Ese es el primer peldaño que te conduce al éxito. 

Es muy común que como personas con miedos tratemos de buscar siempre lo más fácil, algo que no cueste, un camino sin obstáculos, libre en el que podamos transitar y nos conduzca directamente hacia el éxito, sin embargo esto es imposible, no existe tal senda, pues si existiera simplemente no nos conduciría a ningún lugar de valor, andarías sin rumbo, sin un sentido y sobre todo sin tomarle sabor y amor a las cosas, reconociendo principalmente el esfuerzo vencido y las circunstancias que se superaron para poder lograr lo que hasta el momento se tiene.  Toma en cuenta que es mejor algo difícil y duradero y no algo fácil y pasajero.. 

Sueña sin miedos, vive sin límites!! Toma en cuenta que el límite de tus actos solo  lo imponen tus miedos y tu imaginación, por ello no dejes que este temor te paralice. Desafía tus límites, plantea retos y supéralos. Te invito a que quites de tu mente todo pensamiento negativo que te conlleve a una acción propia de los límites, ya basta de que sigas fijándote tu máximo, reconoce que tienes un potencial que va más allá de cualquier supuesto “hasta aquí”, tu puedes ir por más, no te detengas, insiste, persigue tus sueños, recuerda que el éxito es solo para quienes se arriesgan, eliminan de su vida el miedo y sobre todo para quienes luchan y logran perseverar. Tú destino no es algo que debes ver, sino algo que debes crear, empieza por colocar las bases que quieres que tenga tu futuro y poco a poco empieza a construir  tus más grandes metas y anhelos.

 

Reflexión.........

Gratitud:

La importancia de decir Gracias!!!

“La gratitud debería ser un acto constante de cada hora,

de cada día, de toda la vida.

(Nancy Leigh de Moss)

Gracias, una palabra poco usada en el lenguaje moderno, talvéz por que se ha olvidado o quizá porque ya no existen seres humanos agradecidos en el mundo. Este pequeño término muestra un sentimiento de aprecio y agradecimiento por las bendiciones o beneficios que recibimos. Al cultivar una actitud de agradecimiento, seremos más felices y más fuertes tanto física como espiritualmente.

Como seres humanos debemos mostrar una actitud de gratitud primeramente hacia Dios por ser el ser supremo que nos Dios la vida y cada día nos permite disfrutar de sus maravillas, y hacia las personas que nos rodean que de alguna forma nos ayudan o brindan favores a lo largo de nuestra existencia, también por sus bondades hacia nosotros.

La gratitud es el sentimiento que más humildad concentra y más amor expande, pues una persona desarrolla la virtud de reconocer tanto interna como externamente las bondades recibidas y trata de corresponderlas de alguna manera, ya sea con una palabra, con un detalle o una acción.

¿Qué tan difícil puede ser el demostrar gratitud por algo? Para un corazón noble y humilde no tiene ninguna magnitud o dificultad, pues su interior demandará hacerlo, esto para sentirse feliz y satisfecho tanto para sí mismo como con los demás, pero sobre todo recordando que la gratitud da sentido a un pasado, trae paz al presente y crea una visión para el mañana.

Ve a tu alrededor las maravillas y bendiciones que obtienes a diario, y da gracias a Dios por ellas, no lo olvides, imagínate que un día no pudieras deleitarte con esos regalos preciados? Valoremos lo que poseemos, pero sobre todo aprendamos a apreciar y agradecer por ellas, no seamos egoístas, sino más bien humildes y generosos para quienes lo son con nosotros por medio de sus bondades.  Solo si somos humildes desarrollaremos la virtud de gratitud,  Según José Martí “La gratitud, como ciertas flores, o se da en la altura y mejor reverdece en la tierra buena de los humildes.

La gratitud es el sentimiento que expresa el ser humano cuando alguien le brindo ayuda o fue bondadoso con él; sin embargo el hecho de desarrollar esta virtud no quiere decir que vamos a pagar el favor o la bondad brindada, sino más bien orientaremos nuestras conductas en función de aprecio y reconocimiento hacia esta persona. Recordemos que la gratitud es la llave que abre la puerta al poder de la sabiduría, de la creatividad y del universo, por ello seamos agradecidos que no cuesta nada decir un “GRACIAS”, es algo sencillo pero muy importante, con valor y trascendencia en el mundo. Empecemos a practicar este valor con pequeñas acciones pero que son básicas, como por ejemplo el reconocer las obras de los demás, incluir en nuestro lenguaje el término gracias, o algunas frases que desarrollen sinónimos de la misma, así mismo reconociendo que lo que hasta el momento somos es por otras personas que se merecen nuestro respeto y gratitud (Dios, padres, abuelos, maestros, entre otros).

La más grande muestra de gratitud que podemos tener es hacia Dios, el ser supremo que nos da la vida y permite todo lo que somos hasta el momento.!!!!

Finalmente te invito a que reflexiones en el tema, y puedas identificar tu interior para conocer si eres tan noble y humilde como para practicar y poner en tus acciones este valor tan indispensable que no solo es “la más grande de las virtudes, sino la madre de todas las demás” (Cicerón).

 

 

Todo nuestro descontento por aquello de lo que carecemos

 Procede de nuestra falta de gratitud por lo que tenemos.

 (Daniel Defoe)

El Valor de la Humildad!!

Reflexión:

Humildad Sinónimo de Grandeza Interior:

Para ser grande primero tienes que aprender a ser pequeño…

 la humildad es la base de toda verdadera grandeza.

(Anónimo)

La humildad abre las puertas…. la prepotencia las cierra! Este ha sido un valor de suma importancia en la formación y trascendencia del ser humano, sin embargo ha quedado en el olvido, pues solo un bajo porcentaje de profesionales y no profesionales lo practican.  Pero esto a que se debe, o que ha influido a que se pierda? Sencillamente el Poder brindado por el dinero y la posición social, lo cual en conjunto crean lo que es el ego o sentimiento de superioridad, olvidando así lo que en realidad importa que es el valor y calidad del ser humano.

Según definiciones propuestas por algunos autores se considera que la humildad es la ausencia de soberbia, una característica o cualidad propia de sujetos modestos, que no se siente más importantes o mejores que los demás, independientemente de cuán lejos hayan llegado en la vida. Esta acción es contraria a lo que realmente ocurre en la vida real y en el ámbito social y empresarial, pues por más insignificante o grande que sea el logro que obtiene una persona, esta se siente superior y alardea de sus logros, lo cual no es de una persona humilde, sino más bien de una persona vacía y egoísta que con lo único que cuenta es con una mentalidad pobre.

En ocasiones suele utilizarse la palabra humildad como un sinónimo de pobreza, de falta de recursos; sin embargo en términos personales valdría la pena relacionarla con grandeza de espíritu, pues una persona humilde es aquella que cuenta con la mayor riqueza, esto no en términos de recursos materiales, sino espirituales que es lo que realmente determinan el valor de una persona el cual se mide por sus acciones.

El dinero hace personas ricas.. el conocimiento hace personas sabias.. Pero la humildad hace personas grandes.. Si vemos a nuestro alrededor independientemente del ámbito en el que estemos podemos observar que hay tres elementos que destruyen al ser humano, cuando este no posee en su formación el valor de la humildad, estos son el dinero, el poder y una profesión.  Algo increíble ¿verdad? Pues si estos se explotarán de una forma adecuada serían grandes bases de desarrollo tanto personal como social, pero lastimosamente el ser humano solo prevé su bienestar individual y al gozar de estos elementos ya sea en conjunto o separadamente crea un estado de egoísmo, prepotencia y superioridad, siendo estas acciones inmaduras y de mentalidad vacía para quienes la ejercen.

Cuando como resultado de un éxito o logro personal o profesional obtengamos reconocimiento, no dejemos que este se convierta en motivo de orgullo, o alardeo personal, sino más bien tratemos de ser modestos y dejar que otras personas sean las que descubran nuestras cualidades. Recordemos que lo poseemos en el bolsillo no se compara en ninguna medida con la riqueza interna, pues el valor de un ser humano no depende de cuanta riqueza material posea, sino de lo interno que proviene del alma o nivel espiritual. Te invito a que analices tus acciones a fin de determinar si estas en el camino de la humildad o bien tus actos están encaminados a una vida de egoísmo y superioridad, recuerda que independientemente del éxito o reconocimiento que actualmente hayas logrado, esto no significa que siempre lo tendrás, pues no sabes lo que Dios tiene preparado para ti. Finalmente comparto un video de sobre una pequeña reflexión de las acciones que necesitas eliminar de tu vida para poder crecer a nivel interno y externo, logrando así el desarrollo de un espíritu lleno de riqueza, lo cual se traduce en humildad de persona.

 

Te comparto esta reflexión:

 

 

El ser humilde no es sinónimo de pobreza… sino humildad es calidad de persona..

Reflexión!!!

Otro Día Más!!!

¿Qué estás haciendo para lograr tus Metas?

 

Hoy es hoy, el pasado es pasado y toca mirar hacia el futuro ahora.

(Nelson Mandela).

Transcurren los días, meses e incluso años y únicamente los vez pasar, continuas  igual. Te has preguntado ¿qué estás haciendo para cambiar y llegar a donde quieres?.. El solo hecho de desear algo no se te hará realidad, debes luchar y trabajar por ese ideal, no te canses, no desesperes ni tampoco te rindas pues eso es de cobardes y me imagino que tú no lo eres? Demuestra que  tienes la valentía de romper paradigmas y vencer cualquier obstáculo que trate de retenerte.

Cuando haces planes es necesario que aclares en cuanto tiempo deseas lograrlos, y que harás tu para ello, por eso es necesario que te organices y empieces a administrar tus recursos disponibles (tiempo, dinero, entre otros) tomate tu tiempo analiza que necesitas hacer o cambiar para dirigir tus acciones por el camino del éxito. No te frustres ni tampoco desistas aunque muchas veces parezca imposible algo se puede lograr.

Has escuchado la frase “A la cima no se llega superando a los demás sino superándote a ti mismo”, ¿muy realista verdad?, porque si antes de salir a tratar de competir o luchar con los demás no encaramos y destruimos todos los miedos, inseguridades y cualquier otras barreras que nos atan y nos estancan, nunca lograremos nuestro ideal, y simplemente perderemos el tiempo al conducirnos por la dirección equivocada.  

En ocasiones el hecho de intentar algo y fracasar nos hace detenernos y no volver a intentarlo, pero recordemos que el fracaso no es malo, al contrario te deja una gran lección de aprendizaje lo cual te ayudara hacer fuerte y levantarte con mayor fuerza, pues si te rindes  desde el momento en que las cosas se tornan gris y empiezan a ir mal, jamás lograras algo que en realidad valga la pena y te brinde una entera satisfacción. Recuerda “si todo fuera fácil cualquiera lo lograría” por ello no dejes de persistir y luchar por lo que en realidad quieres.

¿Tienes metas?, ¿hace cuánto tiempo te las fijaste?, ¿tienes cursos de acción o estrategias encaminadas a su logro? Te invito a que respondas estas interrogantes y aclares tu mente al decidir donde estas y hacia donde te diriges, al mismo tiempo que también estableces si lo que estás haciendo te está acercando a dicho logro, o si realmente no estás haciendo nada; en el caso de que tus medidas no ayuden a tus metas trata de cambiarlas pero nunca des por abandonas tus metas que son realmente tu esencia y deseo personal.

No dejes pasar los días decide que quieres y empieza a trabajar por llegar ahí, recuerda que el tiempo es el único recurso que una vez perdido es imposible recuperarlo.  Te insto a que cambies de mentalidad y demuestres que eres un luchador capaz de conseguir lo que se propone. Anímate no te quedes paralizado viendo todo pasar, marca la diferencia no dejes que el miedo al fracaso te paralice….

Finalmente, te comparto esta pequeña reflexión plasmada en la siguiente imagen:

“COMPETENCIAS”

“COMPETENCIAS”

La Motivación Humana:

En el mundo existe una fórmula secreta para el éxito,

y es la perseverancia.

(Anónimo).

Se ha considerado que la motivación humana es la base para desarrollar un enfoque que permita generar competencias en los individuos tanto a nivel personal como profesional.

La motivación es clave, si puedes mantener un alto nivel de automotivación, serás capaz de hacer grandes cosas en tu vida y carrera personal o profesional. Cuando tú estás motivado no existen barreras que trunquen tu caminar, sino más bien ves esos obstáculos como oportunidades que puedes aprovechar y  vencer.

Según McClelland un motivo se puede definir como el interés recurrente para el logro de un objetivo recurrente, basado en un incentivo natural; un interés que energiza, orienta y selecciona comportamientos. La motivación es una de las competencias claves para el desarrollo de un individuo, pues estas son las responsables de dirigir o alejar comportamientos de las acciones de las personas. Ejemplo de ello son las personas motivadas que desean éxitos, estas se establecen objetivos, toman responsabilidad propia para alcanzarlos.

Así mismo las competencias pueden desarrollarse a nivel de conocimientos, es decir, la información que una persona posee sobre un área o tema específico. Existen tres clases de conocimiento, siendo estos básicos aprendidos durante la formación primaria y secundaria, los conocimientos genéricos, siendo estos los comunes a los profesionales de un determinado campo del conocimiento  y por último los específicos que son propios de una profesión, ocupación o especialidad.

El desarrollo de competencias permite mantener un éxito tanto a nivel personal como profesional, permitiéndote desarrollar habilidades propias que permitan sobrepasar las expectativas y barreras que muchas veces como seres humanos nos ponemos para mantenernos en el mismo lugar y no aspirar a un futuro mejor. Para poder iniciar a explotar esta área interna empecemos por forjarnos bajo ciertos valores o modalidades que se requieren en el ámbito laboral, tal es el caso del compromiso, la responsabilidad, calidad del trabajo, ética, trabajo en equipo, atención al cliente, adaptabilidad al cambio, iniciativa, perseverancia, liderazgo, dinamismo, entre otras áreas que deben reforzarse para poder desarrollar exitosamente funciones tanto dentro del ámbito laboral como profesional, logrando así un nivel de satisfacción y desarrollo tanto personal como intelectual.

Si estas motivado, tienes autoestima y sobre todo interés para lograr un cambio en tu vida, el desarrollo de competencias será una estrategia clave que te permitirá alcanzar cualquier objetivo planteado, al mismo tiempo que te conducirá al éxito en tu vida. Te invito a que reflexiones cuál es tu más grande motivación para continuar en el camino que te conduce a un cambio positivo y significativo, que estrategias necesitas desarrollar para lograrlo, pero sobre todo determinar que necesitas sacrificar o hacer para lograrlo, recuerda que la motivación es la gasolina de un cerebro emprendedor, con ánimos de superación pero sobre todo capaz de lograr competencias intelectuales y físicas que permitan mostrar diferencias personales o profesionales en el ser humano. Finalmente te comparto esta imagen, intenta identificar en que escalón estas tú, y con ello podrás determinar que estás haciendo para lograr tus metas o bien que necesitas hacer para ascender de escalón!!!!.

“Recuerda las bendiciones de la vida llegan sólo porque Dios Así lo ha querido no olvides agradecérselo” (Anónimo).            

Valores imprescindibles para el éxito Personal y Profesional

HONESTIDAD:

La honestidad es la piedra angular de todo el éxito,

sin la cual la confianza y la capacidad de realizar dejarán de existir.

 (Mary Kay Ash)

La confianza y honestidad que transmites como persona, se convierte en tu mayor fortaleza al momento de emprender o desarrollarte en cualquier ámbito profesional. De todos los valores que se nos inculcan y bajo los cuales nos tratan de formar el de la honestidad es uno de los primordiales que rige cualquier actividad o relación independientemente de su área.

El ser honesto se basa en simples acciones que se realizan de una forma correcta, justa y equitativa, pero sobre todo actuando razonable y decentemente con su entorno social. Esta cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dado a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma) es la que permite el desarrollo del éxito y desarrollo prolongado en la vida de quienes practican dicho valor. Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo, es decir ser genuino, autentico, objetivo. La honestidad está ligada al respeto, al mostrarlo por uno mismo, y por los demás, siendo siempre originales, como realmente somos y no aparentando algo que en realidad solo es una fachada o triste realidad.

Se cree que el término honestidad implica únicamente hablar con la verdad, lo cual no es así, pues el mismo lleva implícito una serie de detalles que conforman dicho valor o forma de actuar, como lo son las acciones justas o correctas que realizamos, la forma de actuar frente a los demás, el hecho de fingir o aparentar algo que no es cierto, no cumplir con lo prometido, o prometer algo imposible solo por sobresalir de un grupo, o bien negar alguna acción que se haya realizado, entre otras acciones que son determinantes del grado de honestidad que como seres humanos podemos desarrollar.

Tus valores te enseñaran a hacer lo que debes, y no lo que quieres!!, es indispensable que aprendamos a distinguir entre lo que queremos y lo que es justo; en ocasiones nos encontramos ante situaciones que suponen que tomemos una decisión que al parecer para nuestra persona no es lo que deseaba pero que el hecho de hacerla representaría una situación de justicia y valores por parte de la persona.

La honestidad y autenticidad que puedas desarrollar como persona se convertirá en tu mayor fortaleza, dándote la llave que te conducirá por el camino que lleva al éxito. Como seres humanos formados bajo valores debemos reconocer ante todo el valor que como personas tenemos, mostrar ante todo un nivel que confianza que produzca como resultado el inspirar a otros, así mismo debemos admitir errores y no tratar de involucrar a otras personas, o cometerlos nuevamente, así mismo debemos respetar las pertenencias o logros de otras personas, al mismo tiempo que rechazamos lo que no es correcto; estas son solo algunas características que te pueden identificar como una persona íntegra y honesta dentro de tu entorno o área social.

La honestidad no necesita ser supervisada o vigilada por otras personas, sino tu yo interno (conciencia) te dictará lo que es correcto y lo que no!!!!. La frase para Hoy:

“La honestidad y la integridad son absolutamente esenciales para el éxito en la vida (en todas las áreas de la vida). La buena noticia es que cualquier persona puede desarrollar tanto la honestidad como la integridad (Zig Ziglar).

 

“ETICA”

DILEMAS ÉTICOS!!!

Desde pequeños en el seno familiar nos han inculcado a actuar siempre con honestidad, moral y justicia, mientras que en el área académica nos tratan de formar profesionalmente bajo una base ligada a la moral y la actuación humana, la cual es conocida como ética.  Sin embargo si alguien nos cuestionara sobre lo que es ética, ¿podríamos responder? Seguramente trataríamos de emplear algunas palabras técnicas para formar una definición, pero nos quedaríamos cortos, porque aunque entendamos lo que significa y tratemos de ponerlo en práctica, seguramente se nos dificultaría definirla y transmitir su esencia  a otras personas.

Al referirnos a ética se hace mención a una rama de la filosofía que estudia el bien, el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano, es decir se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber la felicidad y el buen vivir. En una frase se podría decir que ética es actuar de una forma correcta, rigiéndose por los valores morales que se nos han inculcado.

Actualmente el término se ha venido utilizando en distintos ámbitos de la vida, sin embargo hay uno en el que ha tenido mayor relevancia y este ha sido el profesional, claro ejemplo de ello son las distintas actuaciones de los ejecutivos y empleados que tratan de regir sus acciones bajo esta disciplina, sin embargo en ocasiones esto les resulta un tanto difícil, pues les toca lidear con situaciones que ameritan  sanciones drásticas en contra de personas cercanas a ellos, dado el caso les toca decidir si cumplir con sus obligaciones y sobre todo bajo su ética profesional, o simplemente tratar de evadirle y no ser honesto y justo ante la situación.

La ética no solo considera aspectos profesionales, sino también a nivel individual, pues se encarga de estudiar qué es lo moral, como se justifica  y se aplica posteriormente a nivel social dentro de un grupo, así como también en la vida cotidiana constituyendo una reflexión sobre él hecho moral, estableciendo el bien y el mal.

Bajo el concepto de ética se busca formar personas y profesionales íntegros que independientemente de la situación que traten lo hagan de una forma correcta y justa para quienes lo rodean. Si alguna vez te encuentras en una situación en la cual no sabes que hacer, por temor ha dañar a alguien cercano, o bien por no verte involucradoen problemas (según tú), independientemente de cual sea tu situación antes de actuar reflexiona y analiza si es lo correcto, pero para ello trata de separar lo laboral o profesional de cualquier tipo de relación cercana que se mantenga. Así mismo podemos aplicar la ética bajo otras situaciones, por ejemplo cuando sabemos que estamos actuando mal pero siempre lo seguimos haciendo. Te invito a que cambies tu forma de ser y te rijas bajo un código de conducta ética, el cual busca que las acciones o el actuar de las personas vallan bajo una disciplina justa y correcta a fin de crear verdaderas personas y profesionales con esencia y calidad humana en el ámbito en que se desarrollen.

Finalmente te dejo con esta frase:

“Saber lo que es justo y no hacerlo es la peor de las cobardías”

(Confucio)

Comparto la siguiente reflexión sobre algunos aspectos que considera la ética.

ADMINISTRAR!!!!

Administrar es “INDISPENSABLE”:

Administrar es un término que a menudo empleamos y ha estado presente en nuestra formación académica y profesional, pues en los últimos días ha sido objeto de estudio y enseñanza en diferentes áreas. Seguramente a lo largo de nuestra vida hemos administrado en más de una ocasión distintas cosas, desde nuestro tiempo hasta los tan indispensables recursos económicos que son necesarios en el diario vivir.  Pero realmente si nos preguntaran que significa administrar tendríamos la capacidad de definir  este término, sin necesidad de recurrir a frases técnicas que personajes reconocidos hayan creado???.

Existen diversas definiciones aportadas por distintos autores los cuales al formular sus frases o términos concluyen que administrar implica sencillamente el buen uso o manejo de los recursos (desde materiales hasta humanos o tiempo) que conllevaran al logro de los objetivos propuestos con el mayor rendimiento posible, es decir, el uso eficiente de nuestros recursos logrando así el máximo aprovechamiento de los rendimientos esperados.

Al referirnos al término Administrar rápidamente lo asociamos con un concepto empresarial, lo cual no es así, pues independientemente del área en el que estemos este término “administrar” es básico en todo. Un ejemplo claro en el que debemos ser buenos administradores es en nuestro tiempo, pues una vez pasado ya no podremos recuperarlo ni obtener ningún beneficio esperado.

Un buen administrador prevé situaciones y planea para enfrentarlas, al mismo tiempo que se desarrolla como un líder de su equipo (sea en su trabajo, con su familia o amigos), se convierte en una persona auto-motivadora, disciplinada y comprometida con su propio crecimiento y sus actividades o trabajo, al mismo tiempo que tiene sus metas claras y conoce los recursos que necesitara para el logro de la misma, aprovechándolos al máximo y tratando de utilizarlos de una forma adecuada, no desaprovechándolos o tirándolos por la borda, pues sabe que si es un buen administrador de sus recursos obtendrá un éxito que le garantizará su seguridad sea esta laboral, personal, profesional y económica.

Ahora es momento que cambiemos nuestras actitudes y dejemos de ser malos administrados para convertirnos en buenos administradores de nuestro tiempo, nuestros recursos (materiales o económicos) y demos pie a un mejor aprovechamiento de los mismo, lo cual nos conducirá a resultados positivos que se transformaran en buenos rendimientos. Te recomiendo que dediques un tiempo para analizar cada aspecto de tu vida que te haya llevado a un problema o contratiempo e inicies a organizar tus ideas y las aplique en el ámbito y momento correcto, sea este familiar, laboral o económico, empieza a planear que hacer en cada área, administra tus recursos y empléalos de una forma eficiente para el logro de resultados y rendimientos positivos para tu vida y la de las personas que te rodean. “Porque cada uno según el don que hemos recibido, debemos ministrarlo y transferir a los otros, como buenos administradores de la gracia de Dios (1era de Pedro 4-10)”.

Finalmente te dejo con esta frase:

“Exígete mucho a ti mismo y espera poco de los demás. Así te ahorraras disgustos”

(Confucio)

UN LÍDER...

LIDERAZGO

Procura ser tan grande que todos quieran alcanzarte

y tan humilde que todos quieran estar contigo.

(Paulo Coelho)

 En alguna ocasión nos ha tocado asumir el papel de lider, ya sea al interactuar con un grupo de estudio, trabajo, o bien de amigos. Sin embargo, ¿hemos sido  buenos líderes, hemos inspirado a otros, o simplemente hemos adoptado una postura de indiferencia o superioridad? A lo largo de este apartado podrás comprender las principales características que te identifican como un buen líder, al mismo tiempo que descubrirás que tipo de líder eres.

Un líder es una persona que posee una serie de habilidades propias para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo de personas determinadas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos, teniendo la capacidad de transformar la visión en una realidad.

El liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tú quieres pero porque la persona quiere hacerlo (Dwight).  Según una serie de definiciones aportadas por varios autores, puede concluirse al liderazgo como la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común. Se debe de tener claro que el mejor liderazgo es aquel que consiste en enseñar a la gente normal a hacer el trabajo de personas superiores, tomando en cuenta que la mejor manera de liderazgo que cuenta es la del ejemplo, es decir, tomar la iniciativa y no decirle a tus seguidores que hacer sino mostrarles cómo se hace.

Un líder es aquel que se atreve a dar el primer paso, para guiar a su equipo a obtener grandes logros, y trata a sus colaboradores de la misma forma que espera que ellos lo hagan con el resto de personas. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.

Existen tres tipos de liderazgo, los cuáles se caracterizan por la forma de actuar y guiar a sus seguidores:

·         Líder carismático: Tiene la capacidad de generar entusiasmo en sus seguidores.

·         Líder democrático: Es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores.

·         Líder Autoritario: Es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores. Este líder apela a la comunicación unidireccional (no hay dialogo con el seguidor).  

La excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades. Si en algún momento  desempeñas el rol de líder toma en cuenta que las características principales para que te desarrolles realmente como tal e inspires al resto de seguidores para hacer más o aprender más es que enseñes con humildad, con ejemplos pero sobre todo que tú interactúes con ellos y les muestres como se hace lo que deseas y veras que sin necesidad de obligarlos realizaran lo que tú necesitas. Un verdadero líder es aquel que trabaja en equipo y toma la iniciativa del mismo, guiando claramente al resto a sus objetivos.

Finalmente te dejo con esta frase:

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores; eres un líder”

(Jack Welch)

 

Comparto contigo este video motivacional sobre liderazgo y persistencia al trabajar en equipo.